五个渠道,没一个全的
官网、实习僧、Boss直聘、微信群、小红书——每个都要刷。80% 的机会最后还是回到企业官网。
访得
是不是很熟悉?
官网、实习僧、Boss直聘、微信群、小红书——每个都要刷。80% 的机会最后还是回到企业官网。
每天 3-5 小时,180-300 条信息,75% 是噪音——重复、过期、不匹配。大部分时间都在浪费。
求职平台按时间排序就叫推荐。微信群推学校级别的机会,不是岗位级别的。你值得更精准的信号。
四步搞定
访得提取技能、经历与教育背景——为每一次匹配构建你的画像。
城市、职位、公司、类型——策略缩小范围,只留你想要的。
岗位、内容、技能三维语义打分。最合适的,排在最前。
投递、笔试、面试、录用——备注与进度集中管理,直到签约。
实际体验
从简历到录用——一个地方搞定。
一份 PDF 传入,技能、经历、教育背景自动提取——匹配就绪。
从简历开始。
处理时间因文件而异,通常不到一分钟。
简历_2026春招.pdf
2.1 MB
正在提取画像信息、经历结构和技能索引。
城市、职位、公司、类型——缩小范围,只看相关结果。
北京科技岗
已启用分数、拆解、信号——看清该把精力花在哪里。
数据分析实习生
字节跳动 · 北京
产品设计实习生
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投递到录用——备注、历史、状态全在一个看板。
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腾讯
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为什么选访得
有疑问?
目前追踪 66 家企业,覆盖科技、咨询和消费行业——持续增加中。
不会。你始终掌握每一次投递决策。访得负责发现、排序和适配分析,让你把时间花在真正重要的申请上,而不是搜索上。
适合。访得每天刷新,不分季节。无论是春招、暑期还是非常规时段,企业一发布新岗位就会出现。
是的。测试期间访得免费使用。